求职中大学生应该注意的礼仪小故事
公司名称:某精细化工原料有限公司;面试官:人力资源经理李小姐;应征者:小张,男,22岁,无工作经历,某大学市场营销专业应届生;应聘职位:市场部企划专员。
场景1:
李:你能不能谈一下你在大学求学期间有没有什么相关的社会活动经验?
张:我平时比较喜欢参加学校团体活动和社会实践活动,已连续两个暑假参加了一家外企主持的国际商务论坛,做一些和相关企业及客户的联络工作。
要点分析:1、第一印象产生——决定性关键因素;2、注意眼神接触,保持微笑。
场景2:
李:如果你获得这个工作机会,你可不可以想象5年后的自己?
张:虽然这个社会有很多不可预测的事情,但我还是认为自己在这5年里会随着公司一起成长,我想,我在化工领域的知识一定会紧紧跟随公司的最新进展,而我在市场企划上也一定已经在较高层次上取得了较大的进步。
要点分析:1、把握充分展示自己的机会。尤其针对该职位,更需表达出对工作的热忱;2、回答应表现出高度的自信心及魄力。
场景3:
李:我们可能无法满足你所期望的待遇,你能接受吗?
张:我所提出的期望待遇与国内该职位薪酬标准相比是属于中等偏上的,当然具体的待遇标准还要由贵公司评估我的表现及资历来最后确定。我愿意在双方达成一个共识的基础上,在一定时期内按贵公司新进入公司的员工待遇标准工作。
要点分析:1、勇于为自己争取公正而合理的待遇,不要为了获得职位盲目降低薪资;2、以双赢的心态去协商,既要想自己,也要想到用人企业;3、保持弹性,不要把话说死,让一切充满可能性。
场景4:
李:张先生,由于时间关系,我们今天的面试就到此为止了。如有进一步的消息,我们会及时通知你的。
张:十分感谢您抽出宝贵的时间和我面谈,我从中受益匪浅。(与李经理握手道别,并将椅子放回原处后离开。经过前台时,和引导他进入人事部的王小姐说:“谢谢您,再见!”)
要点分析:1、传达完美的人际关系能力;2、如果公司门口有张纸片或小块杂物,不要视而不见,而要将它捡起来扔到垃圾桶。因为这很可能是公司故意设计的面试细节,看看每个候选人是不是具有过人的观察力和从我做起的精神。
面试3日后,小张按照该公司的邮件地址给人力资源经理李小姐发了一份感谢信,表达了自己仍然很想为该公司服务的愿望,希望有机会向李小姐多多学习。两周后,通过对求职者的筛选,小张成功收到了该用人单位的录用通知书。
求职礼仪是每个人在求职的过程中所表现出的由里到外的一种涵养,它分为外表礼仪和内在礼仪。外表的 礼仪是对招聘单位和招聘人员最起码的尊重,而内在的礼仪更是一名当代大学生所必备的修养。希望求职者能通过仔细揣摩以上面试情景中的人物对话及要点分析, 以树立起面试中一定注重讲礼仪的观念,为自己的求职面试增加成功的砝码。
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