为无为,事无事
为无为,事无事。涉及到两个概念,一种是无所做为,无所事事的状态;一种是处理事物的心态和方式。
现在先讲前一个概念。一个新员工在进入企业之后,往往因为没有经验,而需要接受相关的培训,以及与公司环境的交融,此时的员工常常处于无所事事当中,这时的新员工往往处于等待之中,等待老员工交待工作,以及看一些与工作相关的简单资料,但由于没有实际经验,表面肤浅的看一遍,也没有什么效果。为了显示自己的冷静与平淡,此时就要静静的看着公司的资料,做等事情的到来。
重点就是老员工了,由于工作多年,有了经验,有时没有太多的事情,不禁茫然起来,看着别人做什么,也跟着做什么,这样做,没什么好处,也浪费时间。该如何解决无所事事的状态呢,这里就要明白自己是在为公司做事,首先要做完本职工作,然后可以看一些与工作有关的书籍,学好业务,熟悉新知识,新事务。做为一个老员工,如果不能保持应有的学习心态,就会落后于社会发展,这里的学习,不只是业务上的,更是个人思想上的,掌握正确的处世方法,坚定的信念,这些都需要积累。
一个企业,不会总让员工轻闲,在忙碌时该如何工作呢,这是本章着重要讲述的内容。这里需要应用的原则就是为无为,事无事。这个原则就是要按着事情本来的方式来进行,不急不躁,水到渠成。如果上级催促怎么办,很多人面对着急的事情,往往显得手足无措,一味的求快,忘记事情是怎样进展的,结果是适得其反,不但没有快起来,反而使工作变慢。这里要求员工在处理紧急事务时,要头脑清醒,明白接受的任务需要经过几个环节,每个环节需要多少时间,有哪些环节会出现问题,解决问题需要多少时间,最后将上述环节所需时间进行汇总。在面对催促时,细致的讲出工作流程以及工作进展,这样做的好处是既不会影响工作进度,也不会被认为工作不利。
经过以上的处理,工作将会变得有条理,面对复杂工作时,以平淡的心态面对,而面对简易的事情,就要细致用心,避免出错,以显示对工作的认真负责。面对紧急的事情,要平淡处之,首先就是要处理好自身的工作,然后再考虑其他的事情,如果本身的工作尚且没有处理完,被上级批评,反而得不偿失;如果认为这样做是值得的,就去做好了,但凡事都要留一条后路,当别人找出你的失误之处,你也要考虑到别人应负的责任,这样就可以达成一种妥协。
这一章就讲到这里,一个人对面对平淡的工作,最能显示出他的实力;在无所事事的时候,最能看出一个人的素养,所以希望那些新老员工,能多考虑如何更好的工作,保护自己,也保护在一起的朋友!
※本文作者:易网※
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