面试官的最后一道考题
面试是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。以下是本站小编整理的关于面试官的最后一道考题的文章,欢迎大家阅读。
会议室里坐着的都是过关斩将、面试合格的应聘者。
主考官出了最后一道考题:“有一个答案可以解答、解决你可能提出的、遇到的问题,你知道这个答案吗?”
主考官出完题后,就离开了会议室。
大家听后相互讨论起来。但讨论来讨论去,没有找到合适的答案。就在这时,一个胖子坐不住了,站起来,急匆匆地离开会议室。
待胖子返回会议室的时候,主考官恰巧也走了进来,他拍了拍胖子的肩膀说:“这位先生,恭喜你被录用了!”
事后,被淘汰出局的应聘者问胖子走出会议室干了什么,胖子不好意思地如实回答:“我那时小便实在憋不住了,上卫生间去了一趟。”
众人惊讶。
主考官说:“所有能解答、解决的问题是你自己。不可能有人代替你把你体内的尿液排出体外。所以说,有问题得靠行动来解决,而不是讨论来讨论去,有始无终。”
延伸阅读:面试禁忌
一忌好高骛远,不切实际。找一份理想的职业是每个求职者的愿望,无可厚非。但美好的愿望应根植于自身素质和客观现实之上。审时度势,准确定位是求职成功的关键所在。眼高手低,这山望着那山高是求职之大忌。
二忌妄自菲薄,患得患失。招聘单位所聘岗位和专业很可能与自己所学专业或原从事职业不同,这时你切不可把自己禁锢于原有小天地中守株待兔。只有增强自信,勇于挑战和跨越自我,及时调整自我心态,适应周围环境,才能到达成功的彼岸。
例如:一毕业生到杂志社应聘编辑一职,出示自己发表过的作品后,又说自己擅长策划,有领导才能,是做编辑部主任的最佳人选,并将杂志现在的办刊方式批驳得一无是处。然而,那位负责招聘的正是编辑部主任,为此,在第一关就把他刷掉了。此例说明,选定要就职的职位,只表现出自己胜任那一职位的能力即可,不要锋芒太露,预先设敌。
三忌盲目应试。要分清单位的性质和对求职者的要求,切不可以应聘企业、公司的准备去进行公务员或教育岗位的面试。
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