致正在职场上的你们
无欲无求?那就随便哪个类型企业,做个执行人员,按照公司规定操作,别出错就行。
归根结底这个世界是不公平的,上天为你关上了一个窗户,你要自己去学会打开一扇门。无论在哪个类型的企业,想要发展机会和待遇的提升,都需要拿你的贡献值说话,自己争取吧。
在争取的路上,为艰苦奋斗的适用人群提点小建议:
1.不浪费时间
尽量少看娱乐性电视节目、电视剧,那些是给有钱有闲有基础的人们准备的;
不常参加无效社交聚会,在没有基础的时候,很多社交聚会参加都没有任何意义;
尽量减少时间在吃喝玩乐方面,既浪费时间又浪费银两,你的朋友或许可以,但你未必;
2.有效利用时间
电视与看电影要有选择性的看,选择能够拓展视野、陶冶情操、增加谈资、让内心变强大的节目看。最好,观看的节目还能和工作相关,观看的同时还能有目的性的学习与借鉴。
每天上下班交通时间平均2小时,不可多得的碎片化时间,可以用来思考,梳理思路,接打电话,布置任务,可千万别仅仅是听音乐、刷微博、微信或是看电影。思路清晰才会效率高,效率高才能节省时间去为自己做更多更大贡献的事情。
少看大众媒体,多看行业相关小众媒体。
3.养成好习惯
白天多沟通多观察,晚上多琢磨,多学习,做执行;
对于自己,当日事当日毕,无论多晚,养成这种习惯,工作执行力会得到飞速提升;
对于团队,工作尽量往前推进,能当天促成的,千万别推到第二天;
找方法,不找理由;
每日做工作日志,总结一天所得、收获与贡献与第二天的计划;
每天多做一件事,多做一件就是你和别人相比赚到的时间差,而日积月累,长此以往,你收获的远远不止是时间,还有时间付出背后的巨大隐形价值;
4.自我学习
公司付工资是为了让员工为公司做贡献,而不是为个人成长。因此,不要去用白天工作时间学习与充电。人与人的差别通常在工作时间之外在做什么。
切记君子藏器于身,适时而动,厚积薄发,无器、无积,拿什么搏未来?中国梦?机会总是给有准备的人。
5.寻求帮助
看不懂、想不透,问朋友,朋友没有会的,就让朋友介绍朋友,直到问题解决为止。
6.以勤补拙,别小看自己
人与人之间智商差不了多少,但能力与薪酬却相差甚远,智商不等于能力,拼搏加总结才等于能力。你的目前的待遇低,是因为你在积累阶段;你未来的待遇低,是因为你懒。懒于规划,懒于付出,懒于努力,懒于总结。
7.找目标
找不到目标,就找你佩服的人。7*24小时观察他的作息时间、行为习惯、言行举止、处事方式。哪牛学哪,直到觉得没有可学的地方为止。然后找下一个崇拜的目标继续。
8.甭想着自尊
没有成果,讲什么自尊?
9.积累人脉
很多工作不是靠个人能力能搞定的,日常生活需要相互帮衬,工作也是同理。
10.工作标准化
降低自我无效时间损耗,提高整体工作效率,降低错误几率,同时有机会随时把工作甩出去,去让自己做贡献更大的事情。
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